Asignar roles a usuarios individuales

Actualizar un rol

  1. Inicia sesión en business.uber.com.
  2. Ve a la pestaña Personas.
  3. Busca al empleado.
  4. Selecciona Editar rol.
  5. Elige el nuevo rol en el menú desplegable.
  6. Selecciona Guardar.

Agregar roles

  1. Inicia sesión en business.uber.com.
  2. Ve a la pestaña Personas.
  3. Selecciona Agregar personas
  4. Introduce los datos del empleado
  5. Selecciona qué rol(es) asignar al empleado, algunos roles pueden requerir información adicional
  6. Selecciona Siguiente > Agregar persona

Agregar empleados en masa

  1. Inicia sesión en business.uber.com.
  2. Ve a la pestaña Personas.
  3. Selecciona Agregar personas > Agregar en masa.
  4. Sube un archivo .csv o .xls.
  5. Revisa el número de entradas encontradas. Cualquier entrada que requiera revisión será señalada.
  6. Selecciona Siguiente
  7. Actualiza o elimina las entradas incompletas según sea necesario.
  8. Selecciona Agregar personas después de validar toda la información.

Los permisos del empleado se actualizan automáticamente según su nuevo rol.

Eliminar un rol

  1. Inicia sesión en business.uber.com.
  2. Ve a la pestaña Personas.
  3. Busca al empleado.
  4. Selecciona Editar rol.
  5. Deselecciona el rol o selecciona Sin rol.
  6. Selecciona Guardar.

Eliminar un rol en masa

  1. Inicia sesión en business.uber.com.
  2. Ve a la pestaña Personas.
  3. Encuentra a los empleados deseados y selecciona la casilla de verificación.
  4. Selecciona los tres puntos en la parte inferior.
  5. Selecciona Eliminar roles.
  6. Elige el/los rol(es) que deseas eliminar.
  7. Selecciona Eliminar roles.

Después de eliminar un rol, el usuario vuelve al rol de empleado con acceso básico.

Nota: Si los usuarios seleccionados no están en un grupo, la opción Eliminar de grupos estará deshabilitada. Lo mismo aplica para Eliminar roles y Eliminar de programas si los empleados no tienen esos roles o programas asignados.

Para más detalles sobre roles específicos, consulta Comprender el control de acceso basado en roles.

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